Добрый день!

Posted by | Posted in Вводная тема | Posted on 29-02-2012

Сайт «Маркетолог — Ваши открытые возможности» кратко расскажет обо мне и  моем опыте в маркетинге. Представит эффективные методы маркетинга для развития производства и торговли.  Содержит статьи, публикации, новости на классические или трендовые темы маркетинга и рекламы. Юрий Гармаш.
Добро пожаловать!

Вводная тема . . .

Основные функции маркетинга:
1.Аналитическая.
2.Производственная.
3.Сбытовая функция — маркетинг продаж.
4.Функция управления и контроля. Аналитическая функция состоит из: изучения рынка, товара, потребителя. Производственная функция состоит из: разработки новых товаров, контроля качества и конкурентоспособности. Сбытовая функция — это создание комплекса мероприятий способных увеличить продажи и привлечь клиентов. Функция управления связана с планированием и контролем.
Опыт производителей свидетельствует о значительной важности ориентации деятельности на запросы потребителей. Например, продвижение сайта будет эффективным только в случае знания целевой аудитории. Использование основного принципа маркетинга предполагает целевую ориентацию и комплексность. Прежде всего, комплексность — это, например, все мероприятия, которые может внести в свое резюме маркетолог с большим опытом работы. И, конечно, целевая ориентация — это выбор товара, рынка, сегмента потребителей и стратегии маркетинга. В свою очередь, стратегия маркетинга зависит от целей: завоевание или удержание покупателей, формирование рыночного спроса, характера товарной политики.

Read More

Увеличить продажи

Posted by | Posted in Увеличить продажи | Posted on 17-04-2012

Комментарии отключены

Увеличить продажи может как менеджер по продажам, так и правильный ДИЗАЙН упаковки. Я маркетолог с большым опытом. Создаю концепцию упаковки и работоспособный дизайн. ДИЗАЙН, который ПРОДАЕТ! Выведу бренд на рынок. Упаковка, этикетка, листовки, презентации. Наружная реклама, реклама в транспорте. Проверено! Давайте знакомиться!  Присылайте вопрос — отвечу максимально быстро.
С уважением, Юрий. Харьков. Тел: +380 50 512 5553. Email:marketing-job@ukr.net

Дополнение.

Исследования показали:
67 % покупателей при покупке, прежде всего обращают внимание на качество и привлекательность упаковки, а около 47 % вообще руководствуются только этими критериями.

Как надо оформить торговое место, чтобы увеличить продажи.

В местах продаж используются различные средства, чтобы увеличить продажи. Различные «POS-материалы» устанавливаются в зоне видимости покупателей и мотивируют на покупку какого-либо конкретного товара в данной торговой точке.
P.O.S. по разному влияют на потребителей.

Обычно, 44% посетителей магазина обращают внимание на дисплеи, 29% — на плакаты и рекламные щиты, 16% — на буклеты и демонстрационные столы.
Другие данные говорят о различной эффективности, а, соответственно способности увеличить продажи, «словесной» рекламы рядом с товаром:
* Дополнительное описание — может увеличить продажи на 18%;
* Лозунг — может увеличить продажи на 5%;
* Название с ценой — может увеличить продажи на 124%;
* Развернутая информация о товаре — может увеличить продажи на 33%.

Исследования утверждают, что 82% посетителей магазина запоминают красивый торговый дисплей, 80% — задерживаются рассмотреть товар, 33% — приобретают товар с дисплея.

Дисплеи.
Дисплеи лучше подходят для размещения товаров импульсивного спроса. Самое лучшее место для них – это, конечно, рядом с кассой.

Листовки и буклеты.
Недорогим, но очень эффективным рекламным материалом в розничной торговой точке является информационные буклеты. Они должны находиться рядом с товаром, чтобы покупатель смог получить информацию о продукте до совершения выбора.

Плакаты.
Плакаты разных размеров выполняют не просто функцию информирования, но и побуждают потребителя совершить покупку. Еще плакаты помогают покупателям ориентироваться в магазине.

Напольные наклейки.
Напольные наклейки редко используются в странах бывшего СССР. Чаще пол в торгово-развлекательных комплексах используют, чтобы привлечь клиентов в бутики или косметологические салоны.

Оригинальные конструкции.
Например, большие напольные картонные конструкции или подвешенные к потолку над полкой с товаром. Объемные коробки, бутылки, банки (джумби) имитирующие продукт в большем масштабе демонстрируют правильный дизайн упаковки всем посетителям больших магазинов. Такие конструкции доминирующе действуют на подсознание покупателей.

Шелфтолкеры
Длинные, чаще пластиковые, уголки или полоски, прикрепляются к полкам и выделяют товар среди других. Это может быть недорогой материал, поэтому часто используются украинскими производителями.

Воблеры
Воблеры крепятся к полкам. Они имеют свойство вибрировать благодаря гибкой пластмассовой «ножке», привлекая внимание покупателей к полке с рекламируемым товаром. Воблеры не любят продавцы. Во-первых, они часто отклеиваются от полок, а во-вторых, своей вибрацией не доставляют работникам супермаркетов.

Фирменные ценники.
Это достаточно эффективный способ выделить товар среди товаров-конкурентов со стандартными дешевыми магазинными ценниками и увеличить продажи. Фирменные ценники розничных торговых марок могут стать важным элементом их стратегии дифференцирования. К сожалению, розничные торговцы недооценивают эффективность своих фирменных промо-материалов, которые способствуют увеличению объема продаж. Такие надписи как «Самая низкая цена в городе», «Ваша лучшая покупка недели», «Скидка 10%» и т.д. могут стать хорошим способом стимулирования сбыта продукции.

Сильное впечатление производит фирменный стеллаж, повторяющий форму и дизайн упаковки. Это дает возможность запечатлеть в подсознании покупателя ассоциацию упаковки продукта с огромной упаковкой.

Наличие фирменных холодильников, особенно жарким летом, очень важно при продаже товаров, требующих охлаждения, или замороженных продуктов. Однако увеличить продажи используя такого рода оборудование целесообразно, если работники магазина не размещают в нем и ваших конкурентов.

К P.O.S.-материалам относятся флажки, гирлянды, диспенсеры для прилавка, промоционные тумбы, выносные стенды, часы с фирменными логотипами, экспозиторы, семплинг-столы, топеры, световые конструкции.

Read More

Продвижение сайта и увеличение продаж

Posted by | Posted in Продвижение сайта | Posted on 06-04-2012

Комментарии отключены

Какой сайт сможет привлечь клиентов и покупателей?
Грамотное  наполнение Вашего сайта позволит привлечь реальных покупателей и перспективных клиентов, а не просто посетителей. Продвижение сайта! Предоставляем отзывы. Эффективно, оптимально по цене и в сжатые сроки! Знакомьтесь с моим опытом и отзывами клиентов.
С уважением, маркетолог Юрий. Харьков. Тел: +380 50 512 5553. Email:marketing-job@ukr.net

Дополнение.
Как оценить отдачу от продвижения сайта?

У большинства компаний, которые пробовали продвигать свой бренд через социальные сети, существует одна проблема — они не вполне осознают, чего хотят и добиваются. Социальные медиа, в первую очередь, это способ увеличить продажи, но только через механизм выстраивания связи с потребителем.  Такой  маркетинг продаж в результате приведет к увеличению продаж.

Итак, если главная цель  — продвижение сайта в социальных медиа, то в результате — создание двусторонней связи между вашим брендом и потребителем. Прежде чем говорить об отдаче от социальных медиа, следует выделить задачи, достижение которых как раз и показывает эффективность продвижения.

 1. Привлечь клиентов. Взаимодействуя со своей целевой аудиторией, потребителями в социальных медиа, вы привлекаете внимание к своему бренду, продукту или услуге, формируете положительную репутацию компании.

Привлечь людей можно, следуя рекомендациям, которые заимствованы из сферы социального маркетинга из реальной коммуникации и психологии людей: заинтересовывать, компанию должны представлять реальные люди, с особой точкой зрения, с профессиональным умением общаться с потребителями, с желанием помочь и т.д.

2. Вовлечь в контакт. Социальные медиа — это двусторонний канал связи между брендом и потребителем. Продвижение сайта можно считать успешным, если присутствует вовлеченность аудитории. Чтобы мотивировать аудиторию на обратную связь, нужно задавать вопросы, просить дать оценку ваших услуг или бренда.

3. Удержать интерес. Фактически, это уже результат успешного привлечения аудитории. Задача социальных медиа — не продать один раз, а выстроить долгие и серьезные отношения с потребителем.

На практике эти три общие задачи, в зависимости от текущего места компании  на рынке и от того, как она представлена в социальных медиа, могут быть разделены на подзадачи.

Для среднего и молодого бренда ключевой задачей является повышение узнаваемости. Чтобы измерить эффективность продвижения в социальных медиа, в данном случае нужно будет учитывать:
- количество упоминаний бренда;
- популярность (измеряется числом пользователей) брендовых сообществ компании в различных социальных сетях;
- интерес к содержанию, создаваемому в рамках продвижения;
- количество и активность блогеров и других участников различных сообществ, участвующих в скрытом маркетинге. Оценка эндорсера зависит от аудитории, которую охватывает его сообщение (если это блогер, от аудитории его блога), от активности и количества комментариев в обсуждении бренда, а также от качества обсуждения (лояльность аудитории, положительная или негативная реакция).

Продвижение сайта решает другую распространенную задачу  в социальных медиа, для брендов, которые уже имеют определенную узнаваемость и работают на перспективу, — это повышение  лояльности, в этом случае нужно обращать внимание на следующие показатели:
- количество фоллоуверов в Твиттере и тех, кто проголосовал кнопкой «Like It» в Facebook;
- количетво защитников бренда, вовлеченных в коммуникацию;
- отношение числа позитивных и негативных отзывов в ходе обсуждения.

Итак, оценка эффективности продвижения в социальных сетях определяется заложенными целями и задачами. Чем более четко была поставлена задача  если уже были заложены количественные показатели), тем проще оценить отдачу от вложенных в социальные медиа средств. Поскольку продвижение в социальных медиа базируется на взаимодействии людей с людьми, оценку эффективности в случае социальных медиа нельзя  полностью свести к количественному анализу. Качественные показатели требуют «ручной» работы, например, при оценке тональности обсуждения бренда в сети.

Read More

Как найти опытного маркетолога? Сегодня свое резюме маркетолог в Харькове может разместить на любом сайте -работа-

Posted by | Posted in Резюме маркетолог | Posted on 06-04-2012

Комментарии отключены

Свое резюме маркетолог в Харькове может разместить на любом сайте «работа». Вы, как руководитель предприятия, выбираете из этих резюме подходящую кандидатуру. Ставите перед ним задачу -увеличить продажи, привлечь клиентов, провести успешную торговую акцию. Но уверенности в его способностях у Вас нет. Обращайтесь ко мне. Мой опыт руководителя отдела маркетинга и рекламы будет полезен для подбора специалиста индивидуально под Ваши цели. Выбирайте маркетолога.  Давайте знакомиться!
С уважением, Юрий. Харьков. Тел: +380 50 512 5553. Email:marketing-job@ukr.net.

Выбирайте маркетолога.

Сейчас квалифицированные специалисты в маркетинг продаж становятся всё более востребованными. Путь маркетолога и функции, которые он выполняет, зависят от сферы деятельности компании. FMCG-сектор предлагает отличные возможности для  развития специалистов по маркетингу.
Хорошим стартом в карьере маркетолога может стать позиция ассистента отдела маркетинга. На эту должность работодатели готовы принимать студентов последних курсов или выпускников без опыта работы.

Обязанности и требования специалистов отдела маркетинга.

Ассистент отдела маркетинга

На этой должности сотрудник, с одной стороны, прямо не может увеличить продажи, он выполняет административные функции, с другой — принимает участие в проектах отдела по разработке рекламных кампаний или даже ведёт маркетинг продаж небольшими проектами самостоятельно.

Требования:
• неоконченное/оконченное высшее образование (в области маркетинга или экономики)
• знание английского языка (требования к уровню зависят от компании)
• владение MS Office
• внимательность, аналитический склад ума, ответственность, активность.

Обязанности:
• административная поддержка отдела, документооборот
• подготовка презентаций, аналитических отчётов
• участие в разработке рекламных материалов
• контроль над соблюдением сроков выполнения работ агентствами.

Младший бренд-менеджер

Эта позиция предполагает более широкую зону ответственности. Младший бренд-менеджер самостоятельно реализует проекты, которые ему поручает бренд-менеджер. Например, разработка рекламных материалов, проведение промо-кампании, разработка дизайна упаковки, разработка сценариев направленных на то, как лучше привлечь клиентов и т. д. Резюме маркетолог этого уровня уже может заполнить опытом работы относящейся к определенной сфере.

Требования:
• высшее образование (в области маркетинга или экономики)
• знание английского языка
• опыт работы в бренд-маркетинге от года
• знание основ маркетинга.

Обязанности:
• разработка ассортимента бренда
• разработка цеонообразования, продуктовой линейки
• разработка рекламных кампаний, координация деятельности агентств
• разработка упаковки в целях совершенствования восприятия бренда
• координация работы R&D по совершенствованию вкусовых качественных характеристик, запуску новых продуктов
• работа с данными маркетинговых исследований, анализ рынка, подготовка презентаций.

Бренд-менеджер

Бренд-менеджер управляет всеми процессами, связанными с развитием и продвижением бренда и может отвечать за продвижение сайта своего бренда.

Требования:
• высшее образование ( маркетинг или экономика)
• знание английского языка
• опыт работы в бренд-маркетинге от трёх лет
• знание методов продвижения бренда, основ бюджетирования и медиапланирования.

Обязанности:
• управление маркетинг-миксом и бизнес-результатами бренда
• разработка маркетинговых и рекламных кампаний
• медиапланирование
• координация проектов по исследованиям потребителей и рынков
• взаимодействие с различными агентствами
• разработка стратегии и плана продаж, ценового позиционирования
• участие в разработке новых продуктов
• координация работы младших бренд-менеджеров.

Менеджер по маркетингу

Сотрудник, занимающий эту должность, отвечает за группу брендов или категорию и определяется как старший над группой бренд-менеджеров. Свое резюме маркетолог этого уровня может дополнительно заполнить работами, которые выполнялись его подчиненными на последнем месте работы.

Требования:
• высшее образование (в области маркетинга / экономики)
• желательно наличие диплома MBA
• знание английского языка
• опыт работы на позиции старшего бренд-менеджера или менеджера по маркетингу
• хорошие управленческие навыки
• опыт управления бренд-группой.

Обязанности:
• управление группой продуктов или категорией
• определение портфеля брендов
• обеспечение высокой прибыльности продуктов
• планирование бюджета на продвижение группы брендов
• контроль за разработкой маркетинговой коммуникации по каждому бренду
• контроль инновационных разработок
• контроль работы агентств (ATL, BTL)
• управление группой бренд-менеджеров.

Директор по маркетингу

Данная должность предполагает управление отделом маркетинга и всей маркетинговой деятельностью компании.

Требования:
• высшее образование (в области маркетинга или экономики)
• желательно наличие диплома MBA
• знание английского языка
• опыт работы на позиции менеджера по маркетингу или директора по маркетингу
• хорошие управленческие навыки.

Обязанности:
• управление маркетинговой деятельностью компании
• руководство отделом маркетинга
• планирование маркетингового бюджета
• разработка стратегии
• контроль выполнения проектов.

Важные навыки, которые в своем резюме маркетолог может указать.
Эти навыки необходимы для хорошего специалиста:
• хорошие аналитические, коммуникативные и организаторские способности
• активность, инициативность

  •

Read More

Маркетинг продаж

Posted by | Posted in Маркетинг продаж | Posted on 06-04-2012

Комментарии отключены

Что интересует ваших покупателей? Почему выбирают конкурентов? Маркетинг продаж: опросы, дегустации и другие исследования, откроют много полезного для Вашего отдела продаж.
Если маркетинг продаж работает, тогда есть рост оборота через дистрибьюторов и эффективный мерчендайзинг. Я найду ответы на ваши вопросы! Давайте знакомиться!
С уважением, Юрий. Харьков. Тел: +380 50 512 5553. Email:marketing-job@ukr.net

Дополнение.
Почему выбирают именно этот товар?

Как известные бренды нашли истинную причину покупки товаров и смогли убедить своих потребителей покупать еще больше? Несмотря на то, что анализом мотивов и постоянным поиском того самого инсайта, руководствуясь которым люди отдают предпочтение тем или иным брендам, занимаются и рекламодатели и агентства, причины покупки — это большая рекламная тайна.

Tefal своим преимуществом считали:
а)  — приготовление на такой сковороде не требует расходования ни одного грамма масла.
Оказалось:
б) — сковороды с таким покрытием очень легко моются, потому что пища не пригорает.

Snickers своим главным информационным посылом считали:
а) Snickers  — это «полноценный обед».
Оказалось:
б) Snickers  — «сладкое к чаю», «не  суп».

Timberland (обувь), Parliament (сигареты) транслировали своим покупателям установку:
а) Мы-  хороший продукт по низкой цене.
Оказалось:
б) Задача увеличить продажи. решается по другому — «Поднять цены». Продажи резко возросли.
Маркетинг продаж
Camel (пример силы убеждения)
Задача: привлечь клиентов при выходе на новый рынок.
Первый этап — объявление в газете гласило «Верблюды»
Второй этап  — «Верблюды идут»
Третий этап — «Завтра в городе верблюдов будет больше, чем в Азии и Африке вместе взятых»
Финальное объявление — «Сигареты Camel уже здесь!

IKEA (мебель)
В то время, когда выход бренда на новый рынок не оправдал прогнозы, исследования показали — мебель должна соответсвовать крупным размерам американских домов.
Изменили продукт и рекламу. Результат — продажи возросли.

Red Bull (пример выхода на заполненный сегмент рынка)
В период активного выхода на рынок бренда Red Bull, в сегменте надлюдалась высокая конкуренция.
Маркетинг продаж рекомендовал искусственно завысить цену в два раза по сравнению с конкурентами, уменьшить объем тары, и размещать банки в магазинах не в отделах напитков, а в любых других. Так же, сейчас продвижение бренда Red Bull и в частности продвижение сайта направлено на целевую аудиторию активного способа жизни, любителей спорта и экстрима.
Результат — рост доли Российского рынка с 15% в 2003 году до 24% в 2006 году..

Read More

Привлечь клиентов

Posted by | Posted in Привлечь клиентов | Posted on 06-04-2012

Комментарии отключены

Вы считаете — Вашу услугу или товар знают клиенты? Это хорошо! Если это действительно так, тогда необходимо провести успешную акцию.  Нужна привлекательная информация, размещенная в удачном месте. Информация, вызывающая желание воспользоваться именно Вашей, и только Вашей услугой.
Эффективный метод привлечь клиентов  - это «акция», а нестандартный подход увеличит её результаты в несколько раз. Знакомьтесь с моим опытом маркетолога. Кратко опишите свое предприятие, задачи будущей акции и присылайте вопросы — акция будет готова в самые короткие сроки.
С уважением, Юрий. Харьков. Тел: +380 50 512 5553. Email:marketing-job@ukr.net

Дополнение.

Как найти своего покупателя. Сегментирование.

Традиционный подход сегментирования потребителей — это метод дифференцировать всех людей на группы согласно следующим признакам:  социально-экономический;  семейно-возрастной; территориальный.

Сейчас появились, и уже активно используются, новые методы сегментирования в маркетинге. Один из них  — классификация по психотипам. Этот метод позволяет более точно сформировать и оформить рекламную информацию и привлечь клиентов.

История метода начинается с исследований 1999 года. Оказалось, что гораздо эффективней дифференцировать не по стилю жизни, а по ценностям, потому что именно ценности лежат в основе стиля жизни. Результаты исследований позволили определить шесть психографических типов:  обыватели, интеллигенты, независимые творческие личности. карьеристы, гедонисты и подражатели.

Особенности психотипов.

Обыватели.
Они не обладают яркими индивидуальными особенностями. Очень редко кидаются из стороны в сторону, и в жизни, прежде всего, ценят стабильность. Соответственно все другие ценности располагаются вокруг основного критерия: работа – для материального благополучия родных сегодня и в будущем. Наличие денег — это фактор стабильности. В свою очередь стабильность  - это семейное благополучие.  Отпуск и досуг в кругу семьи или родственников. Маркетинг продаж рассматривает такую целевую аудиторию, как наиболее прогнозируемую, при разработке сценариев акций.
Основные приоритеты: дом – семья – здоровье – работа – хороший заработок – стабильность – друзья – общение.

Интеллигенты.
Стабильность  дает работа. Обеспечение семьи – возможность вырастить детей и дать им лучшее образование – самосовершенствование, личностный рост – работа как самореализация – взаимоуважение в семье и с друзьями. Интересно отметить, что стабильность осознается Интеллигентами иначе, чем Обывателями: ее источник находится внутри  – а не снаружи (ожидаемая Обывателями от других).
Для Интеллигентов важны традиционные, человеческие качества: честность, моральность,порядочность, консерватизм, образованность, умение ценить прекрасное. Свойственна терпимость и внутренняя свобода.

Независимые творческие личности.
Основа: свобода – интересная работа – максимальная самореализация – здоровье, хорошая форма – любовь – романтика – друзья, соратники – путешествия — деньги для реализации идей.
В лексиконе Независимых часто встречаются такие слова как: «интересно», «новое», «творить», «фантастика», «свобода выбора». Они любят спорт, который им дает острые ощущения. Значимая для Обывателей и Интеллигентов «стабильность» отвергается. Кратковременная рекламная акция направленная на такой психотип позволит резко увеличить продажи.
Они активны и находятся в постоянном творческом поиске во всех видах деятельности, буквально, в постоянном движении, и получают от этого удовольствие.

Карьеристы.
Прагматики Карьеристы не склонны к крайностям, по сути своей несут в себе множество позитивных, здоровых черт, и обладают хорошим «тонусом». Это наиболее зрелый психологический тип. Основной ценностью для этого типа потребителей является «успех», то есть социальное одобрение, и ориентированы они, прежде всего, на карьерный рост. Они любят работу, для них она не только источник денег, а и средство самореализации, инструмент для достижения социального признания, она дает им уверенность в себе и чувство самоуважения. Более того, работа для них настолько значима, что они готовы поступиться личной жизнью (даже женщины) ради собственных амбиций и прагматизма.
Семья, здоровье и хорошая физическая форма важны для них, как одна из ступеней, обеспеченный тыл для завоевания карьерных высот. Например, в своем резюме маркетолог карьерист, как правило, определяет почти равный объем для своих профессиональных достижений и личной информации. Карьеристы воспринимают состоявшуюся личную жизнь как еще один аргумент в пользу собственной успешности.

Гедонисты
Гланым словом для Гедонистов при определении жизненных ценностей является «удовольствие». Они  являются самым чувственным и эмоциональным психотипом из всех. Их лексика отличается особой эмоциональностью. Для них характерны такие глаголы как: «люблю», «обожаю», «нравится» и т.п. Причем выражение «вкусно» может не имеет отношения к еде. Продвижение сайта соответствующей тематики на такую уадиторию является самой сложной задачей по причине высокой конкуренции.
Наряду с общепринятыми ценностями, представители данной группы высоко оценивают отдых, путешествия, секс. Гедонисты ценят  чувство юмора, ум, вкус, оптимизм, широту взглядов.

Подражатели.
Это самый слабый и незрелый тип личности, потребительская способность которого зависит от влияния внешних обстоятельств и окружающих людей.Часто используют в своей речи такие слова как: «наверное», «может быть», «кажется», «вообще», «я не знаю» и т.п. Подражатели заметно неуверенны в себе и нуждаются в поддержке окружающих.
Характерной чертой Подражателей является неудовлетворенность настоящим. Они всегда считают, что есть люди, у которых дела обстоят гораздо лучше, чем у них. Эти участники исследования с трудом идентифицируют свое будущее, мечты их размыты.

Итак, все люди уникальны и привлечь клиентов всех и каждого представляется очень сложной задачей. Если клиентов объединить в группы по сходству показателей, то акция будет значительно эффектимвнее.

Read More